Michel Pech Directeur de publication délégué

Valeurs civiques ajoutées

Chaque individu vit au milieu de cercles concentriques constitués, dans l’ordre croissant, de sa famille, ses amis, son travail, sa ville, sa région, son pays, son continent et sa planète, pour s’arrêter là. Plus les cercles s’éloignent et moins l’on perçoit comment interagir avec eux.
Pourtant, chacun pressent l’importance que les grands équilibres économiques et écologiques du monde, de l’Europe ou de la France peuvent avoir sur son propre destin et celui de ses enfants.
Avec sa famille et ses amis, les débats vont bon train pour savoir comment modifier le cours des choses, qui paraît souvent inexorable.
Quand la politique politicienne paraît empêtrée dans ses contradictions, l’entreprise devient Le lieu privilégié d’action pour construire des valeurs citoyennes communes.
Quelle que soit la place que l’on occupe au sein de la hiérarchie, c’est aujourd’hui sur son lieu de travail que l’on peut (souvent) le mieux exprimer son sens du devoir civique.
Côté environnemental, c’est l’endroit idéal pour lutter contre les gaspillages d’énergie (voir page 21), d’eau et les pollutions de toutes sortes.
Côté social, c’est ici qu’il faut se battre pour investir dans des solutions performantes, permettant de sauver l’emploi grâce à la compétitivité (voir page 31).
Côté culturel, c’est souvent grâce à son travail que l’on rencontre d’autres façons d’appréhender les techniques et l’avenir de son métier (voir pages 55 et 57).
C’est aussi là que chacun défriche de nouvelles voies de développement personnelles et collectives (voir page 59 et presque partout ailleurs).
Plus que tout autre cercle, celui des PMI familiales aussi bien que celui des groupes internationaux doit contribuer au respect des valeurs d’honnêteté, du respect des personnes, de la préservation de l’environnement.

Si ce n’est pas toujours une volonté affichée, c’est aujourd’hui une obligation imposée par les consommateurs, que nous sommes tous.
Chaque entreprise doit ainsi comprendre que ces valeurs civiques ajoutées construisent non seulement leur avenir, mais également celui des enfants de ses employés, du plus petit au plus grand.
Chacun en est responsable.